3月18日下午,bevictor伟德顺利召开班主任工作布置会。副经理吴海峰主持会议并作工作部署,全体班主任参会。

会上,吴海峰结合公司规章制度、人才培养目标与专业发展实际,就公司设置班主任制的背景与意义进行了深入阐述,围绕班主任工作清单进行全面部署,明确了十项核心工作任务。他指出,班主任是公司人才培养链条的关键环节,是连接公司、教师与员工的重要桥梁,需切实履行育人职责,助力员工全面成长。他强调,公司员工专业属性突出、学业压力较大、成长需求多元,班主任需兼顾科研与育人,扎根班级、服务员工,既要关注员工专业素养提升,也要呵护员工综合能力成长,切实将育人工作落到实处。
交流答疑环节,参会班主任结合日常工作实际,围绕工作难点、员工需求等方面积极提问,吴海峰逐一细致解答,明确工作思路,细化解决办法,为后续班主任高效开展各项工作扫清障碍、凝聚共识。
此次会议的召开,进一步明晰了班主任工作标准,压实了育人责任,为公司后续员工管理、学风建设、人才培养等工作奠定了坚实基础。下一步,公司将以班主任制为抓手,持续推进育人工作提质增效,全面提升人才培养质量。(撰稿、摄像:吴自霞 审核:吴海峰)